人际关系_简历网

如何与表面和善、背后一套的人相处？

跟表面和善、背后一套的人相处，最磨人的不是他做了什么，是你永远不知道他到底在想什么。当着你的面，他笑得真诚，话说得漂亮，让你觉得这人真好。可转过脸，他说的话、做的事，完全是另一个样子。你吃了亏都不知道该怪谁，因为人家从来没跟你翻过脸。这种人最难让人安心，也最费神。

怎样与性格内向的同事轻松交流？

跟性格内向的同事交流，最怕的不是他不理你，是你太热情把他吓着。你想活跃气氛，主动找他聊天，他回你一个字，你尴尬他也尴尬。你想拉他一起吃饭，他说不用了，你心里嘀咕是不是哪儿得罪他了。其实内向的人不是难相处，是他们需要不一样的节奏。你换几个角度，就能找到那把钥匙。

怎样把握办公室的人际距离？

办公室里的距离，最难把握。太近了，容易被卷进别人的私事里，今天听你抱怨，明天替你想办法，后天就成了你甩不掉的包袱。太远了，又显得格格不入，吃饭没人叫你，聊天插不上嘴，久了就成了透明人。想在这个尺度里站稳，得先想明白一件事，你来这里是干活的地方，不是交朋友的地方。交朋友是顺带的，不是目的。

同事用“情分”绑架你，怎么办？

“咱俩这关系，帮我个忙还不是一句话的事。”这话一出来，你心里就算有一百个不愿意，也张不开嘴说不了。人家跟你套近乎，把你架在情分上下不来。一次两次你忍了，次数多了你才反应过来，这哪是情分，分明是拿情分当绳子拴着你。遇上这种事，不能硬顶，也不能一直忍，得想办法把自己解下来。

怎样与公司里的老前辈相处？

老前辈在公司里待得久，见的也多，是活字典，也是风向标。跟他们相处好了，能学到东西，还能少走弯路；处不好，未必会把你怎么样，但日子肯定没那么顺。其实跟老前辈打交道，不用刻意讨好，也不用敬而远之，心里有几点数，自然就能处得舒服。

如何与内心敏感的同事沟通？

职场里总会遇到心思比较细腻敏感的同事，别人随口一句正常交流，他们可能会想很多，甚至独自委屈、自我怀疑。和这样的同事相处，说话太直容易伤人，太委婉又怕对方听不懂，一不小心就造成误会，影响工作配合。其实只要多一点耐心和分寸，既能让对方感到舒服，也能让合作更顺畅，减少很多没必要的矛盾和内耗。

被同事利用后，该怎么办？

被利用的感觉，比被拒绝还难受。你掏心掏肺帮了忙，最后发现人家只是把你当梯子。事情成了，功劳是他的；出了问题，锅是你的。你想找他对质，他一句“你想多了”就把你堵回来。你憋在心里，又觉得凭什么。这种时候，最怕的是陷在情绪里出不来，越想越委屈，越想越觉得自己傻。

怎样处理三个人之间的复杂关系？

三个人之间的关系，最容易拧巴。你跟这个走近一点，那个就觉得你冷落了他。你跟那个多说了几句话，这个就开始嘀咕。你谁都不想得罪，结果谁都觉得你不够意思。更麻烦的是，两个人要是有了矛盾，你夹在中间，帮谁都不对，不帮也不对。这种三角关系，处理起来最费神，稍不留神就把自己绕进去了。

如何与爱打小报告的人保持距离？

公司里总有那么一两个人，脸上永远带着笑，嘴上说着关心你的话，可你总觉得哪儿不对劲。后来才发现，你随口说的一句话，他转头就传到了领导耳朵里，还添了点油、加了点醋。你跟别人聊的私事，不知道怎么就成了全办公室都知道的秘密。这种人最让人头疼，因为他不是明着跟你过不去，而是让你不知不觉就被动了。

同事打听你私事，如何巧妙转移话题？

被问到不想说的事，最怕的是当场愣住。脑子还没转，嘴已经张开了，不说点什么显得尴尬，说了又后悔。工资多少、家住哪儿、有没有车，这些问题冷不丁抛过来，你心里其实不想接，可又不知道怎么让话头掉在地上还不伤和气。其实这种时候，不用硬扛，也不用编瞎话，有几个小招能让话题悄悄溜走，你护住了自己，对方也不会觉得被冒犯。